JS金沙2022年工作计划

2022年，学校深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，对照《JS金沙“十四五”教育事业发展规划（2022-2025）》工作目标及任务，以“立德树人”为教育根本任务，牢固树立“以师生为本，为师生服务”的理念，以“提升教育教学质量、提升师生综合素质、提升学校内涵品质、凸显办学特色”为工作目标，把思想统一到“以人为本”上，做到再提升；把精力集中到提高教育质量上，做到再强化；把力量凝聚到均衡发展上，做到再攻坚；把着力点放到作风转变上，做到更务实。稳步推进三大项目建设，实施学校主动发展战略，走“质量强校、教研兴校”之路。

  一、围绕中心抓党建，坚定教育高质量发展方向

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，以全面从严治党为主线，紧紧围绕学校工作中心，全面加强思想、组织、作风、纪律、制度和党风廉政建设。

按照学校党委活动安排部署，贯彻落实了习近平总书记在陕西榆林考察时的重要讲话,要牢牢把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，高标准高质量做好党史学习教育各项任务，推动全体组工干部通过理论学习中心组学习、专题党课、读书班、“三会一课”等形式学党史、讲党史、懂党史、用党史，开展好“我为群众办实事”实践活动。

加快探索以党建引领基层社会治理现代化的有效路径，持续实施促进应届毕业生就业十大行动，全心全意做好人才服务，认真组织部机关在职党员到居住地社区党组织报到、参与志愿服务，以实际行动践行初心使命。

要注重把开展学习教育同抓好全年的工作落实结合起来，同解决组织工作中的重点难点问题结合起来，真正做到“两手抓、两促进、两提高”。把认真组织学习党的十九大精神、党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为当前最重要的党课和政治必修课，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到党的十九大确立的重大决策部署上来，坚决把主题教育活动落到实处，取得实效。

二、科学编制“十四五”事业发展规划，以“双一流”建设为抓手，稳步推进各项目建设

（一）科学编制学校“十四五”规划

以《陕西省教育事业发展“十四五”规划》要求，广泛开展调研，认真研究学校发展、行业动态、高等职业教育前沿和区域发展等重大问题，充分研讨“十四五”期间学校改革发展的方向、目标、主要任务和具体举措，科学编制学校“十四五”规划。

（二）不断深化教改，为提升质量再添新动力

深化课程改革。改进教学方法。专业实践课程获取知识是为运用于生活实际，切实突出培养学生的职业素养和实际职业综合能力，修订往届教学计划。2022年开始阶段性模块实习新增应知考试，做到理实并重。实验实训课开出率达100%，实训室利用率60%以上，毕业生获得从业资格证书率80%以上。

深化人才培养模式改革。教学的过程是智育，重在运用。继续推进产教融合，深化校企协同育人，扩大校企联合招生、联合培养的“现代学徒制”，借此推动专业人才培养与岗位需求衔接，人才培养链和产业链相融合，对接最新职业标准、行业标准和岗位规范，紧贴岗位实际工作过程，调整课程结构，更新课程内容，实现校企一体化育人的新突破。

（三）不断加强专业建设，为提升质量保驾护航

1.加强专业拔尖师资培养。目前，JS金沙官方网站首页在护理、临床等方向有省技能大赛老师，护理专业拔尖师资正在加快成长，医技专业拔尖师资正在培养，口腔专业建设未能形成合力。按照专业链或专业群抱团组建2-3个校级技术技能研究中心，加快专业拔尖师资及其团队培养。按照预设方案开展技术技能积累。

2.加强教学信息化建设。2022年要创新试点信息化环境下的技术技能人才培养模式，下半年普遍建成教学信息化平台，形成集备课、教学、答疑、自主学习、提交作业、学习诊断、考核考试等功能于一体的新型网络教学模式。90%以上教学场所具备多媒体互动教学功能，重点建设理实一体的数字化实训场所，50%以上实训场所建有数字化技能实训室、虚拟仿真实训环境。实际使用教学资源库资源的课程占学期开设本课程教学班次比例50%以上。

3.加强专业人才培养方案的制定工作。专业人才培养方案是人才培养的蓝图，是教育教学的纲领性文件，是专业建设的核心。2022年将进一步推进课程内容综合化、模块化，在认识实习、模块实习、顶岗实习的基础上，促进专业理论课程综合化、专业实践课程综合化。2022年3-4月份组织专业调研，5月份组织制定2022年专业人才培养方案，组织召开专业人才培养方案和专业建设论证会，完成专业人才培养方案的制定和修订工作并上报主管部门审批，实现人才培养定位更加适应产业发展的要求，课程设置与培养目标更加吻合。

（四）大力推进依法治校，进一步提升学校治理体系和治理能力

开展依法治校活动，是贯彻党的十九大精神，实行依法治教，把教育管理和办学活动纳入法治轨道、推动教育发展的重要内容，也是完成新时期教育工作历史使命的重要保障，进一步以八五普法、“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”等时间节点为基础，开展活动、组织宣讲，增强学校、教职工及学生的法制观念和依法办事的能力，提高学校依法决策、民主管理和监督的水平，形成符合法治精神的育人环境，维护学生、教师和学校的合法权益，保证国家教育方针的贯彻落实。

三、深化教育教学综合改革，进一步提高人才培养质量

（一）推进教育评价改革

贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》若干意见，深化高校教师职称制度改革指导意见等政策的出台和破除“唯论文”等政策的落实。

（二）提高课堂教学质量

重视课堂教学检查，严格执行教学计划，规范课堂教学管理，完善调课手续，不定期抽查学生的到课情况及教师的到岗情况、授课情况，保证日常教学运行有条不紊。

（三）全面推进依法治校

抓好普法宣传，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，组织“学宪法、讲宪法”、“宪法宣传周”等活动，加强法治建设，提升依法治校能力。

（四）继续做好招生就业工作

以学校的总体规划为指导，坚定不移地执行上级部门文件要求，以求真务实为工作态度，坚持实事求是的宣传原则。持续利用新主流网络媒体平台、学校官网、微信公众平台等宣传为主，加强与各县区教育主管部门联系，去学校实地宣讲相结合的宣传模式。形成招生工作领导小组，动员全校所有教职员工参与，营造良好宣传氛围，促进招生工作顺利进行。发动学校全体成员，调动教职员工积极性和能动性，全面招生、全员参与，完成学校年度招生任务，为学校的长足发展奠定基础。

  四、落实人才强校战略，着力建设高素质师资队伍

（一）加强人才引进队伍 提升人事管理质量

积极调研,科学论证，调整人才引进政策。结合学校学科建设实际，根据学校学科发展的需要,针对不同学科的发展状况和发展规划制定人才引进计划，并区分各学科人才的紧缺情况，修订人才引进的政策。通过外部引进和内部培养相结合的方式，改变传统的招聘选拔模式，在招聘选拔的过程中，注重应聘者综合能力的考察，考虑应聘者长期稳定性的发展和职业规划，在补充新鲜血液的同时，联合教师发展中心，对入职三年内职工的成长进行关注，形成“选、育、用、留”的良性发展状态。

（二）拓展教师培训渠道 充分利用基础设施

不断完善教师培训、实践进修、梯队教师评选等相关制度，提高教师培训管理水平，使教师培训工作系统化、规范化，全方位多渠道的促进教师专业发展。强化集中培训，利用多种资源，开展校内教师集中培训，强化培训考核，保证培训效果。创造条件，选送教师外出培训，教师发展中心积极挖掘培训资源，让教师走出去，开阔眼界，吸收行业新信息，掌握医学行业新动态。利用多功能学术报告厅召开学术研讨交流、多媒体教学培训等活动。利用沙龙活动室开展教育教学改革研讨、教师经验交流、教材编写实例探讨、心理健康咨询。

（三）聚焦课堂教学 抓好校本教研

以课堂教学为主线，完善信息化平台建设，实现教学条件的现代化。聚焦课堂教学质量，抓好校本科研项目培育及科研团队建设，加大对教科研团队的政策扶持，从经费及项目申报、培训上予以倾斜。加强产学研合作，进一步提升科研服务地方经济社会的能力。

五、落实开放办学战略，加强对外交流合作

（一）加强国际合作 拓宽就业渠道

完善学校国际交流与合作工作机制，继续加强与日本、韩国学校、公司的交流合作，加大力度鼓励教师出国交流、学生出国交换，确定学校在“养老护理”方向中的标杆效应，带动促进就业。

（二）持续深化校企、校地合作

加大与地方、行业、企业的合作力度，发挥好产学研协同育人功能。加强海内外、各行业校友会建设，组织做好各类校友活动，积极发挥校友在人才培养中的作用。

六、加强校园文化建设，充分发挥文化育人功能

（一）推进校园文化整体规划与内涵建设

以“文明校园”创建为载体，加强学校文化建设顶层设计和谋划，深入挖掘校园文化资源，完善校园文化识别系统，加强校园公共场所文化景观的系统设计和楼宇文化建设。加强新媒体平台建设，创新舆论宣传引导形式，传播好医专文化，讲好医专故事，弘扬新时代医专精神。对标文明校园“六个好”标准，推动文明校园创建工作常态化、长效化。

（二）广泛开展文化育人活动

以社会主义核心价值观为统领，开展优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育。大力推进高雅艺术进校园，创新大学生文化艺术节、体育文化节、读书节等校园文体活动形式，打造校园特色品牌文化活动，提升文化内涵与品位。

七、加强服务保障，推进和谐校园建设取得新进展

（一）统筹做好常态化疫情防控工作

坚持“两手抓”，打好“组合拳”，进一步完善学校疫情防控工作预案，妥善做好学生放假离校和开学返校工作，同时做好相应的教育教学管理和后勤保障工作；深入开展爱国卫生运动，引导师生养成良好的卫生习惯和生活方式。

（二）全力维护校园稳定安全

健全考核机制和追责机制，夯实责任，持续开展校园安全检查和隐患排查，做到稳定安全事件原因不查清不放过、责任人不处理不放过、整改不到位不放过。建立健全舆情风险整改机制，进一步加强突发公共事件舆情处置工作，正确引导、妥善处置突发公共事件舆情，牢牢掌握信息发布的主动权、事件处理的舆论主导权，最大程度避免、缩小和消除因突发公共事件造成的各种负面影响。

（三）加强校园公共保障设施建设

完善校园整体规划，进一步优化资源配置。加快科研楼建设进程，持续改善教学环境。

（四）提升校园信息化建设水平

完善信息化建设体制机制，推进智慧校园建设。推进学生管理系统、易班、OA办公系统、教务管理系统、财务缴费系统协同建设，努力让“数据多跑路，师生少跑腿”，提升校园信息化建设水平。

（五）不断推进和谐校园建设

落实安全生产责任制，开展安全生产专项整治活动，排查各类风险隐患。加强实验室队伍建设，强化实验室安全管理，构建校园综合安全防范体系，落实好平安校园创建工作。建好学校师生服务热线平台，及时回应师生诉求。健全信息公开制度，充分保障师生员工的知情权和监督权。

2022年，学校始终将安全稳定、疫情防控作为首位，在保证师生健康安全的前提下，持续深化产教融合、校企合作，全面提高人才培养质量和综合办学实力，奋力实现追赶超越目标。与时俱进、开拓创新、整体提升教育水平、教学质量和办学效益，努力做到“教师发展、学生发展、学校发展”，开创JS金沙官方网站首页教育教学工作新局面。